Un partenariat durable,
une collaboration
engagée :

Le début d’une mission marque le début d’une collaboration engagée.
La volonté et l’ambition de s’inscrire dans une logique de relation durable.

Des convictions fortes de respect, de bienveillance et de professionnalisme guident les réflexions, les plans d’action et les engagements d’Osagan.

Osagan s’engage à ne conduire que des missions et projets sur lesquels les consultants apportent un savoir-faire et une valeur ajoutée. Osagan vous fera bénéficier de son réseau d’experts en fonction des compétences recherchées.

Un réseau d’experts
et de consultants
expérimentés

• Complémentarité, savoir-faire, empathie, réactivité et adaptabilité

• Valeur ajoutée : expertises, compétences
et équipe à géométrie variable selon les besoins

• Formateurs, coachs, médiateurs

• Psychologue, philosophe, sociologue, médecin,

Fabienne SIMON
Fondatrice et dirigeante d’OSAGAN
Un parcours en entreprise
20 ans d’expérience dans des grands Groupes (industrie et services). Membre de comité de direction et de comité exécutif. Management de directions fonctionnelles (DRH, Directions Marketing Corporate et Communication). Création et animation d’une Fondation d’Entreprise.
L’activité conseil
Depuis 5 ans, accompagnement des dirigeants et des entreprises dans leur dynamique de changement et sur leurs enjeux Management, RH et Communication.
Domaines d’expertise :
Management
Conduite et accompagnement des transformations
Stratégie RH et Communication
Marque Employeur et expérience salarié
Performance et compétences
Engagement et réputation
L’enseignement
Depuis 11 ans, enseignement à l’Université de Paris Dauphine – Mastère 2 RH
Création et animation du séminaire Marketing RH.
Terrain d’observation des pratiques des entreprises.
www.masterrh.dauphine.fr
La Co-fondation de l’Observatoire de l’Engagement
Vice-Présidente de l’Observatoire, Think Tank sur l’Engagement des salariés avec l’ensemble des parties prenantes : entreprises, étudiants, professeurs et chercheurs, associations, médias, pouvoirs publics.
www.observatoire-engagement.org